한국지엠 노사, 2014 임단협 교섭 최종 타결

한국지엠주식회사(이하 한국지엠) 노사가 지난 28일 도출한, ‘2014년 임금 및 단체협약 교섭’ 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통해 31일 최종 가결됐다.

전체 조합원 중 총 13,093명이 투표, 이중 7,161명(찬성률 54.7%)이 찬성함으로써 올해 임단협 교섭이 최종 마무리된 것.

한국지엠 세르지오 호샤(Sergio Rocha) 사장은 “올해 임단협 교섭을 순조롭고 평화롭게 타결 짓게 돼 매우 기쁘게 생각한다”며, “상호 신뢰와 이해를 바탕으로 단 한 차례의 파업도 없이 교섭이 마무리된 것은 노동조합과 회사가 함께 한국지엠 노사문화 역사의 새로운 장을 써나가고 있다는 것을 의미하며, 임직원 모두가 자부심을 가져야 한다고 생각한다.”고 밝혔다.

호샤 사장은 “우리 모두는 이번 임단협 타결까지의 과정에 대해 자부심을 가져야 한다”며, “그 어떤 파업이나 생산손실 없이 올해 임단협이 성공적으로 마무리된 것은 새로운 이정표가 될 것”이라고 평가했다.

또한 호샤 사장은 “올해 임단협 타결은 협상의 종료라기보다는 대립이 아니라 협력의 길로 나아가는 새로운 시대의 시작을 의미하며, 이제 우리 회사의 미래 전략인 ‘GMK 20XX – 경쟁력 & 지속가능성’을 기반으로 우리의 미래를 함께 만들어 나가는 데 집중해야 한다”고 피력했다. 아울러, “회사와 직원, 그리고 가족 모두를 위한 지속 가능한 미래를 향해 함께 나아가자”고 당부했다.

한편, 한국지엠 노사 양측은 지난 4월 23일 첫 상견례를 시작으로 23차례 교섭을 가졌으며, 지난 28일 ▲통상임금체계변경 ▲기본급 63,000원 인상 ▲격려금 650만원(타결 즉시 지급) ▲성과급 400만원 (2014년 말 지급) ▲복리후생 조항들에 대한 개선 등을 포함하는 단체협약 갱신을 주요 내용으로 하는 잠정합의안을 도출한 바 있다. 또한 이 잠정합의안에는 GM의 한국에 대한 장기적인 기여를 보여주는 미래발전전망 계획으로 차세대 크루즈의 군산공장 생산 계획이 포함됐다.